陜西西瑞糧油工業(yè)公司中層管理干部競聘公告
為落實(shí)國有企業(yè)改革三年行動(dòng)，持續(xù)深化“三項(xiàng)制度”改革，進(jìn)一步提高選人用人工作開放度、拓寬選人用人渠道、提高選人用人質(zhì)量，強(qiáng)化干部競爭性選拔力度，達(dá)到人崗相適、人事相宜、激發(fā)活力的目標(biāo)，根據(jù)《陜西西瑞集團(tuán)有限責(zé)任公司干部管理辦法》和《陜西西瑞糧油工業(yè)有限公司管理人員競聘上崗實(shí)施辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定，擬開展西瑞糧油工業(yè)公司中層管理人員崗位競聘，現(xiàn)將公告發(fā)布如下：
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，積極推進(jìn)國有企業(yè)人事制度改革，堅(jiān)持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)浜腿罕姽J(rèn)、注重實(shí)績的原則，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用機(jī)制，形成富有生機(jī)與活力選人用人機(jī)制，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)秀，結(jié)構(gòu)優(yōu)化，作風(fēng)正派，精干高效的干部隊(duì)伍，為西瑞糧油工業(yè)公司和諧、全面、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。
二、競聘崗位及名額
根據(jù)集團(tuán)總體工作及崗位實(shí)際，本次中層干部競聘崗位職數(shù)為正職6名、副職9名，共12個(gè)崗位，具體如下：
辦公室主任、副主任各1名。
財(cái)務(wù)部部長、副部長各1名。
購銷部部長1名，副部長2名。
倉儲(chǔ)物流部部長1名，副部長2名，張橋糧庫主任1名。
生產(chǎn)技術(shù)部部長、副部長各1名。
品控部部長、副部長各1名。
三、競聘原則
1．公開原則：競聘崗位的任職資格，崗位數(shù)量及競聘的內(nèi)容、流程均向全體員工公開。
2．雙向選擇原則：用人單位根據(jù)自身發(fā)展和崗位要求選拔管理人員，員工根據(jù)自身能力和意愿自主選擇崗位。
3．競爭原則：通過個(gè)人自薦、資格審查、競聘演講、綜合能力評定等確定崗位人選。
四、競聘領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：吳小宏
副組長：劉 軍
成 員：和 鋒 楊軍社 邊 輝 閆高繼 司樂欣
巨 星 柏宜君 張 皓 馬 煥
競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)在公司辦公室，邊輝任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)競聘上崗工作的組織實(shí)施。
五、競聘崗位條件
（一）基本條件
1．具有良好的政治素質(zhì)，政治立場堅(jiān)定，能堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線、各項(xiàng)方針、政策，有較高的政治鑒別力和政治敏銳性，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。
2．工作作風(fēng)扎實(shí)，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，勇于克服困難、開拓進(jìn)取，工作勤奮，樂于奉獻(xiàn)。
3．想干事，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和干事創(chuàng)業(yè)的愿望。具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力，具有相應(yīng)的理論水平和綜合素質(zhì)。
4．身體健康，能適應(yīng)擬任職務(wù)工作的需要。
5．西瑞集團(tuán)在編在崗干部職工。
6．?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有相關(guān)專業(yè)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
7．參加中層正職競聘上崗年齡不超過45周歲，參加中層副職競聘上崗年齡不超過40周歲，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
8．參加中層正職競聘上崗應(yīng)具有1年以上中層副職任職經(jīng)歷或西瑞集團(tuán)范圍內(nèi)相應(yīng)工作經(jīng)歷，參加中層副職競聘上崗須具有同行業(yè)、同崗位主管或員工任職經(jīng)歷，且在當(dāng)前崗位有突出業(yè)績或表現(xiàn)。
9．財(cái)務(wù)部部長及副部長應(yīng)具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類初級(jí)及以上職稱。
（二）崗位職責(zé)與任職要求
見附件1
六、競聘程序
1．公布公告（2023年12月 20 日）
在集團(tuán)范圍內(nèi)公開發(fā)布公告，公布競爭職位、報(bào)名條件、申報(bào)要求、工作程序和紀(jì)律要求等。
2．公開報(bào)名（公告發(fā)布之日至2023年12月22日）
凡符合資格條件的人員均可報(bào)名參加競爭，申請競聘人員自行在西瑞集團(tuán)網(wǎng)站、內(nèi)部工作群下載填寫《競聘崗位報(bào)名表》，提交競聘報(bào)告。每人填報(bào)競聘崗位不得超過三個(gè)。
3．資格審查（2023年12月22日）
由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對申請競聘人員信息進(jìn)行收集匯總，統(tǒng)一報(bào)送集團(tuán)競聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，確定資格合格人員并予以公布。每個(gè)崗位通過資格審查不足2人的，取消本次競爭上崗。
4．競聘演講（2023年12月25日）
地點(diǎn)：西瑞集團(tuán)三樓培訓(xùn)室
組織對審查合格的人員進(jìn)行競聘演講。演講的內(nèi)容包括但不限于：介紹自己的基本情況、任職優(yōu)勢、任職后工作設(shè)想及具體措施（時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi)）。注：涉及有多崗位意向的競聘人員只進(jìn)行一次演講，演講時(shí)間可適當(dāng)延長。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員從“氣質(zhì)形象、經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)、工作思路、管理能力等方面測試并打分。
5．研究公示（2023年12月27 日）
競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘者現(xiàn)場演講、綜合得分及日常表現(xiàn)提出推薦考察人選，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子確定各崗位擬任命人員并進(jìn)行公示。
6．任職錄用。公示無異議的按照有關(guān)規(guī)定任職，試用期半年
七、報(bào)名注意事項(xiàng)
1．報(bào)名時(shí)間：2022年12月20日 — 21日17:00。
2．報(bào)名方式：請符合選聘資格條件并有意向的人員，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，填寫報(bào)名表，連同報(bào)名所需相關(guān)資料報(bào)送至西瑞糧油工業(yè)公司競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（辦公樓204室）。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：邊輝（029-38412069 18829802015）
報(bào)名資料發(fā)送郵箱：370319180@qq.com
七、其他
1．所有競聘工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄露考核、討論情況，不隱瞞或者歪曲考核真相，不憑個(gè)人好惡打人情分。
2．競聘人員要以高度的責(zé)任感和良好的職業(yè)素質(zhì)參加競聘，對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假，徇私舞弊，一經(jīng)查實(shí)取消其選拔任用資格。
3.符合資格條件未報(bào)名者、報(bào)名后未參與面試者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.落實(shí)回避制度，競聘評審委員會(huì)成員親屬參加競聘的，在面試測評時(shí)回避。
5.嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，不準(zhǔn)拉票串聯(lián)、發(fā)表不負(fù)責(zé)任的議論，堅(jiān)決制止和排除各種不正之風(fēng)的干擾。競聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和干部職工監(jiān)督，對競聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
附件1：崗位職責(zé)和任職要求
附件2：競聘報(bào)名表
陜西西瑞糧油工業(yè)有限公司
2023年12月19日
